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Case Studies
採用の仕組みを変えた企業は、何が変わったのか。支援の過程と成果をご覧ください。
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採用コスト改善
2026年6月4日(木)
「応募を待つだけの採用」から「攻めの採用」へ。2カ月目に応募数が10倍になった「採用のプロ」による伴走支援
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お知らせ
2026年6月1日(月)
【メディア掲載】「採用のプロが求人票を徹底改善、応募数が10倍に。」代表・飯澤祥平がYouTubeに出演しました
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採用コストの最適化
2026年6月1日(月)
「社長が採用」を抱え込むのは限界？スタートアップこそ業務委託すべき理由
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採用コスト改善
2026年6月1日(月)
役員任せから、体制で回るへ。採用の「仕組み」をゼロから構築し、昨対比2.5倍を達成するまで。
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採用コスト改善
2026年6月1日(月)
チャネル横断、PDCA高速。複数媒体×スカウト最適化で、エンジニア採用の壁を突破したITサービス企業の記録。
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採用コスト改善
2026年6月1日(月)
即効の成果、持続する仕組み。エージェントとSNSを「武器」に変え、スタートアップが採用体制を確立するまで。
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採用コスト改善
2026年6月1日(月)
“誰に・何を・どう響かせるか”。採用ブランディングで、選ばれる会社に変わるまで。
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採用コスト改善
2026年6月1日(月)
採る数が増えても、現場は軽く。変革期の製造業が、専任ゼロから新卒・中途40名採用と内製化を実現するまで。
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採用コストの最適化
2026年6月1日(月)
中途採用の紹介会社を正しく活用する方法とは？エージェントコントロールのコツ
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資料ダウンロード
2026年5月7日(木)
採用戦略パーフェクトガイド2026
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採用コストの最適化
2026年5月7日(木)
【RPO費用】「採用代行、結局いくらで何をしてくれる？」費用対効果を最大化する戦略的RPO活用術
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執筆者
2026年5月7日(木)
執筆者-飯澤 祥平