Service
HaReが提供する
「ハイブリッド型の採用支援」
HaReのハイブリッド型の採用支援は、戦略設計から実行、定着、内製化までを一気通貫で担い、再現性のある「採用の型」を組織に残す支援です。短期的な成果と、中長期で機能し続ける人事体制。その両立を実現するための実行型パートナーシップです。
詳しく知る →What Hybrid
RPO
Our
Strengths
必要なのは、採用が成功し続ける
構造への変革です。 HaReは
「設計 × 変革 × 成果」によって、
採用を根本から変える
3つの強みを備えています。
一気通貫だから、プロジェクトが止まらない
HaReは、戦略設計から実行・定着・内製化までを一気通貫で支援。
その結果、多くの企業で途中解約や形骸化が起きず、
「継続率90％以上」を維持しています。
01
属人化させない、再現性のある採用改革
部分改善ではなく、採用ファネル全体を構造として再設計。
これまでの支援で蓄積した「100以上の戦略メソッド」をもとに、
企業ごとに最適化した設計を行っています。
02
成果に向き合い続ける、実行型パートナー
戦略だけで終わらず、現場に入り込みながら伴走。
採用・人事の実行支援までやり切る姿勢により、
顧客満足度95%という評価をいただいています。
03
Recruitment
Scope
Our Strengths
Recruitment Scope
