株式会社アバージェンス 母集団形成の強化 2026年6月18日(木) 「応募を待つだけの採用」から「攻めの採用」へ。2カ月目に応募数が10倍になった「採用のプロ」による伴走支援 #コンサルティング業#仕組み化#専門職採用#従業員規模50名以下#母集団形成 採用体制の内製化 2026年6月18日(木) 即効の成果、持続する仕組み。エージェントとSNSを「武器」に変え、スタートアップが採用体制を確立するまで。 #SNS採用#エージェントコントロール#人材サービス業#従業員規模10名以下#採用広報#採用戦略策定
