採用体制の内製化 2026年6月18日(木) 役員任せから、体制で回るへ。採用の「仕組み」をゼロから構築し、昨対比2.5倍を達成するまで。 #エンタメ業#仕組み化#従業員規模50名以下#採用体制構築#採用管理ツール導入#母集団形成 採用体制の内製化 2026年6月18日(木) 即効の成果、持続する仕組み。エージェントとSNSを「武器」に変え、スタートアップが採用体制を確立するまで。 #SNS採用#エージェントコントロール#人材サービス業#従業員規模10名以下#採用広報#採用戦略策定 採用体制の内製化 2026年6月18日(木) 採る数が増えても、現場は軽く。変革期の製造業が、専任ゼロから新卒・中途40名採用と内製化を実現するまで。 #仕組み化#内製化支援#大規模採用#従業員規模500名以下#採用戦略策定#製造業