採用体制の内製化 2026年6月18日(木) 役員任せから、体制で回るへ。採用の「仕組み」をゼロから構築し、昨対比2.5倍を達成するまで。 #エンタメ業#仕組み化#従業員規模50名以下#採用体制構築#採用管理ツール導入#母集団形成 採用戦略の立て直し 2026年6月18日(木) “誰に・何を・どう響かせるか”。採用ブランディングで、選ばれる会社に変わるまで。 #ITサービス業#ペルソナ設計#従業員規模1000名以上#採用コンセプト設計#採用ピッチ資料制作#採用ブランディング